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オプネクスト､10%の人員削減
April 3, 2009, フリーモント--オプネクスト(Opnext, Inc)は､コスト構造と運営費の軽減計画を発表した｡
要点は以下の通り｡
･世界規模で約10%の人員削減｡
･役員報酬とディレクタの現金報酬を10%削減｡
･会計年度2009年の現金ボーナスおよび現会計年度の昇級の廃止｡
･401k(確定拠出型年金制度の1つ)への貢献を保留｡
これらを年末まで完全実施すると､R&DやSG&A(販売管理費)シナジーおよび経費削減と相俟って､年間の節約総額は約2500万ドルとなる｡報酬関連の削減は一時的であり､現在の会計年度下期に見直しが行われる｡
｢この困難な経済環境でオプネクストが将来において成功を収めるためには､当社の固定費構造を最適化するこうした行動が重要だ｣と同社社長/CEO､Gilles Bouchard氏はコメントしている｡
オプネクストは､4月1日付で本社をカリフォルニア州フリーモントに移した｡
